MANAGE MOVEMENT
Torniamo alle cose semplici: le onde.
La loro forza non è data dal pieno costante, né dall’assenza, ma dal movimento libero tra presenza e ritiro.
Lasciamoci ispirare da ciò che ci circonda per immaginare una leadership moderna che si misuri nella capacità di permettere a ciascuno di trovare il proprio ritmo: saper esserci quando serve, e saper sottrarsi quando è necessario tornare a sé, coltivando un’identità a cui sentiamo di appartenere.
Non più il benessere come risposta, ma come spazio in cui i bisogni e le ambizioni sono lasciati liberi di fluire e respirare.

Well@Work promuove una visione semplice, eppure complessa, ma oggi necessaria del benessere: un equilibrio, che lascia andare. Come la marea che avanza e si ritira, senza forzare, senza trattenere, semplicemente rispettando la natura del proprio movimento interiore.
L’obiettivo sarà sperimentare come dare linfa e coltivare il nostro benessere diffuso per stupirci e attuare domani una versione di noi stessi che ci appartenga davvero.


Agenda

09:30 Accredito e welcome coffee

10:15 Opening a cura di Marco Gallo, Managing Director HRC Community

10:25 ESSERE CAPITANA DI TE STESSA
Inspirational speech
Quando sei leader e allo stesso tempo “in campo”, il ruolo pesa doppio: devi prendere decisioni, reggere la pressione e continuare a performare. Ci si confronta continuamente con difficoltà, pregiudizi e aspettative che spesso fanno sentire vulnerabili. Come ricercare l’equilibrio in capacità allenabili? Autoconsapevolezza, gestione dell’energia, confini, vulnerabilità utile, ascolto e coerenza. Micro-azioni per guidare seguendo la propria rotta.

10:40 IL DETACHMENT
Focus Talk
Il “Great Detachment” descritto da Gallup è un distacco silenzioso: persone meno coinvolte, in cerca di alternative ma “bloccate”. Tra le cause: l’ibrido che aumenta la distanza, aspettative confuse e sistemi di performance che poco chiariscono poiché influenzati dalla flessibilità necessaria che il contesto richiede. Vedremo come invertire la rotta: reset di priorità e carichi, conversazioni manageriali, connessione tra contributo e purpose, riconoscimento e inclusione.

11:20 WELFARE DELLA PERSONA: DATI E SCENARI
Intervista doppia
Welfare e salute nel lavoro italiano: cosa dicono i numeri e dove stiamo andando. Esploreremo come invecchiamento, bisogni di cura, conciliazione e nuove misure fiscali stanno cambiando i piani di welfare. Non solo benefit: criteri per scelte coerenti, contrattazione e impatto su persone, organizzazioni e territorio.

11:55 IL VERO NODO: NON È “GENERAZIONALE”
Focus Talk
In un mondo del lavoro dove la macchina assorbirà sempre più mansioni, il benessere passa dalla capacità di costruire senso e relazioni tra generazioni. Parleremo di intergenerazionalità e longevity management: come aiutare i giovani a entrare con mindset di apprendimento, creatività e responsabilità, e come valorizzare i senior con bisogni nuovi, reinvestendone esperienza e reti in progetti, mentoring e innovazione per costruire modelli oggi sostenibili per il business.

12:35 BODY PERCUSSION: ANCORARE UN RICORDO POSITIVO
Learning by doing
In un’epoca dove l’attenzione è frammentata, la mindfulness diventa un’abilità: tornare al qui e ora. Usiamo ritmo, respiro e movimento per creare un ancoraggio immediato a uno stato positivo. Un gesto, una frase che richiama un ricordo “buono” e lo rende attivabile in pochi secondi: prima di una riunione, dopo una delusione, nei picchi di stress.

12:45 IMPOSSIBLE IS NOTHING
Inspirational speech
Ci sono corse che si vincono anche fermandosi. Quando il corpo chiede cura, la passione diventa bussola: ti insegna a rallentare, ascoltarti e ritrovare equilibrio psicofisico. Le persone giuste sostengono la motivazione e ti fanno sentire compresa. Non fermarti alla prima diagnosi “impossibile”: combatti per migliorare ciò che hai. Il sogno non è l’inizio, è l’arrivo: prima o poi si torna in pista con più forza, un passo alla volta.

13:00 CONCLUSIONI
A seguire Walk & Talk sulla Tribuna Davide Astori del Viola Park e Light Lunch